Участие работодателя в зарплатном проекте "ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ"

МОЖЕТ БЫТЬ ПРОСТО ФОРМИРОВАТЬ ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ?

В нашей конституции записано, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Но далеко не все служащие на рабочих местах чувствуют такую социальную защищенность. Мужчина: "Нас использовали и используют как рабсилу. Когда подходит пенсионный возраст, человеку дают минимальные прожиточные деньги, и человека отправляют, якобы, на благополучную старость. Но если ты отдавался полностью работе не занимался каким-то побочными заработком, то человек действительно остается один на один со своими проблемами, с большой кучей болячек, и практически нищета". За нарушение трудовых прав и законных интересов работников в судебном порядке было наказано немало работодателей. Жалуются люди практически со всех районов и городов края. Главное, к чему мы идем, это понимание того, что настало время менять трудовой кодекс и основополагающие подходы к ответственности за ситуацию на каждом отдельно взятом предприятии. Отвечать за бардак должен именно собственник. В последнее время прикладываются большие усилия для того, чтобы бизнесмены, чиновники, руководители предприятий осознавали свою успешность не только в объемах финансового капитала, но и в том, что они выполняют обязательства перед коллективом, создают безопасные условия труда, повышают и вовремя выплачивают зарплату своим сотрудникам, заботятся о ветеранах. Сегодня в реестре социально ответственных и социально ориентированных работодателей 227 предприятий различных форм собственности. Более половины из них - представители социальной сферы.

http://trud22.ru/partner/publ/pech/a11/seg/

Тема: Вот и факты... Вт Окт 15, 2013 8:57 pm

» ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - материнский капитал!
» Формируем целевой капитал!
» ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - гражданам РОССИИ!
» ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ растёт!!! С днём рождения!
» Исламский банкинг и целевой капитал!